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公司的快速发展,得益于有效的人才策略:
人力资源管理原则:以德取才,以能用才,以需育才,以信留才;
人力资源管理任务:信任、约束、成长。信任是前提,约束是保障,成长是目的。
选人:以德为先,以才为上,宁缺毋滥;
用人:人尽其才、才尽其用;能者上,平者让,庸者下;
育人:以需育才,以需备才;人人受培训,人人培训人;
留人:诚信沟通,事业留人;
绩效考核:以绩论效,公平透明;
薪酬激励:以岗定薪,激发潜能。
公司秉承“以人为本、信誉至上、服务客户”为宗旨;秉持“科学管理、精心制造”为管理理念;秉着“和谐、务实、优质、创新”为企业精神.